Welche Ressourcen stehen unserer Pfarre nach derzeitigem Stand zur Verfügung?

Ressourcen können im Kontext der Beschreibung des Ist-Standes einer Pfarre mitbedacht werden. Sie können aber auch als eigenes Kapitel in einem Pastoralkonzept angeführt werden.

Die Auswahl und Umsetzung der, aus den Zielsetzungen resultierenden, Maßnahmen sind von den vorhandenen Ressourcen abhängig. Zu den Ressourcen können personelle und finanzielle gezählt werden, aber auch Talente und Charismen, die es in der Pfarre gibt.

Beispiel Talente & Charismen

Die Arbeit an diesem Thema bietet die Möglichkeit, auch bisher unbedachte Talente von bereits Engagierten oder auch von neuen Personen zu entdecken bzw. Potentiale zu entfalten. Hilfreich kann dabei ein ‚Talente-Check‘ sein.

Das Bochumer Zentrum für angewandte Pastoralforschung bietet unter dem Titel 'Frischzelle – frische Ideen für Kirchen- und Gemeindeentwicklung' ein kreatives Instrument, um Talente zu entdecken, Potentiale zu entwickeln und Charismen zu erfahren.

Über die eigenen Talente, Stärken und Schwächen ins Gespräch kommen und dabei auf womöglich bislang auch unentdeckte Eigenschaften von Engagierten stoßen, welche die pastorale Arbeit in der Pfarre bereichern können? Diese Möglichkeit bietet anhand der Beschreibung von biblischen Figuren das Team Unser – Kartenset.