Ein Rückblick auf die vergangenen Jahre könnte einmünden in eine ‚Schatzkiste‘, die Sie dem künftigen Pfarrgemeinderat mitgeben. Dieses Vermächtnis zeigt den Menschen im neugewählten Gremium eine große Wertschätzung.
Ein Rückblick auf die vergangenen Jahre könnte einmünden in eine ‚Schatzkiste‘, die Sie dem künftigen Pfarrgemeinderat mitgeben. Dieses Vermächtnis zeigt den Menschen im neugewählten Gremium eine große Wertschätzung.
1.827 Tage, fünf Jahre haben Pfarrgemeinderäte für Ihre Pfarre oder Ihren Pfarrverband / Seelsorgeraum gearbeitet, jetzt ist es Zeit auch Bilanz zu ziehen.
Fünf Jahre oder genau 1.827 Tage haben Sie als Pfarrgemeinderäte gemeinsam für Ihre Pfarre oder Ihren Pfarrverband / Seelsorgeraum gearbeitet. Nun ist es Zeit, diese fünf Jahre abzuschließen, zurückzublicken und Bilanz zu ziehen. Es tut gut, innezuhalten – selbst dann, wenn mehrere im Pfarrgemeinderat wieder für die Wahl kandidieren.
Stellen Sie sich folgende Fragen: Was hat sich seit 2017 getan? Was hat sich verändert? Wie haben Sie sich verändert? Was war überraschend, was neu, was aber auch schwierig oder verletzend? Behutsam einander Feedback geben kann für die Zukunft stärken.
Ein Rückblick auf die vergangenen Jahre könnte einmünden in eine ‚Schatzkiste‘, die Sie dem künftigen Pfarrgemeinderat mitgeben. Dieses Vermächtnis zeigt den Menschen im neugewählten Gremium eine große Wertschätzung.
Eine solche Reflexion braucht Zeit und kompetente Begleitung. Bei einer Klausur – ganztägig oder halbtägig – unterstützen Sie Berater*innen der Arbeitsgemeinschaft Gemeindeberatung sehr gerne. Ausgehend von Ihren Anliegen und Zielen gestalten sie mit Ihnen den Abschluss der Pfarrgemeinderatsperiode, um gut den Bogen zu schließen.
Am Ende dieser fünf gemeinsamen Jahre darf auch dankbar gefeiert werden: Mit einem Glas Sekt, einem Geschenk, einem guten Essen, oder in einer Eucharistiefeier.
Mehr zu den Angeboten der AG Gemeindeberatung unter www.gemeindeberatung-wien.at.
Hier eine Methode zur Reflexion aus der ‚Werkzeugkiste‘ der AG Gemeindeberatung: Auf einem Flipchart ist eine Skala der letzten fünf Jahre vorbereitet. Jede Person im Pfarrgemeinderat zeichnet ihre Highlights und Tiefpunkte ein und verbindet sie zu einer Kurve (verwenden Sie verschiedene Farben für die Personen). Anschließend kommen Sie darüber ins Gespräch.