Das Personalreferat und der Zentralbetriebsrat sind übereingekommen, die Gehälter (Tabellen, Zulagen, Pauschalen)
mit Wirkung vom 1. Jänner 2025 um 5,5% zu erhöhen.

Weiters wurden die Besoldungsrichtlinien für Pastoralassistent/innen verbessert: Rückwirkend mit 1. September 2024 werden die Einstiegsgehälter der Pastoralassistent/innen in Ausbildung angehoben (höhere Verwendungsgruppe).

Die Maximalbeträge für einen Gehaltsvorschuss bzw. ein Darlehen werden für neue Anträge angehoben. Die aktualisierten Richtlinien finden Sie im Organisationshandbuch.

Eine weitre Änderung betrifft das amtliche Kilometergeld: dieses beträgt ab 1. Jänner 2025 einheitlich € 0,50 pro dienstlich gefahrenem Kilometer; der Zuschlag für die Beförderung dienstlich mitreisender Personen wird auf € 0,15 angehoben.

Des Weiteren wird es für die Angestellten der EDW eine Einmalzahlung zu Weihnachten in Form von Gutscheinen geben. Sofern das Kirchenbeitragsaufkommen 2025 ebenso "gut" verläuft wie heuer (die Prognosen wurden knapp übertroffen), steht ebenfalls eine Einmalzahlung in Aussicht.

Pflegefreistellung - was ist das?

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In Österreich ereigneten sich im vorigen Jahr 142 000 Arbeitsunfälle. Eine wahrlich große Zahl. Das sind 30 Arbeitsunfälle pro 1000 Versicherten. Aber wann handelt es sich um einen Arbeitsunfall? Was muss ich bei einem Arbeitsunfall machen? Hier ergeben sich viele Fragen. Die wichtigsten Antworten darauf haben wir für dich zusammengeschrieben.

In der beruflichen Tätigkeit gelten alle Unfälle als Arbeitsunfälle, wenn...

Auch die Arbeit im Home-Office ist versichert. Die Unfallursache muss aber klar

und direkt mit der versicherten Arbeitsleistung im Zusammenhang stehen.

Ebenfalls ist der Weg zu und von Ihren Interessenvertretungen (Gewerkschaft oder Arbeiterkammer), oder bei einer Betriebsversammlung durch die Versicherungsleistung der AUVA gedeckt.

Außerhalb der beruflichen Tätigkeit gelten folgende Unfälle als Arbeitsunfälle:

Arbeitsunfall am Arbeitsweg
Geschieht ein Unfall am Arbeitsweg von der Arbeitsstätte nach Hause oder von zuhause zur Arbeitsstätte, gilt dies ebenfalls als Arbeitsunfall. In diesem Fall muss ebenfalls die Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber sofort verständigt werden.

Wird ein Unfall in der Arbeitszeit als Arbeitsunfall anerkannt, gelten andere sozialrechtliche Ansprüche als bei privaten Unfällen. Bei Arbeitsunfällen müssen die Ansprüche bei dem zuständigen Unfallversicherungsträger (AUVA) geltend gemacht werden, bei privaten Unfällen bei der jeweiligen Krankenkasse. Besonders bei größeren Unfällen mit langwierigen oder sogar dauerhaften Gesundheitsfolgen sind das oft große Unterschiede.

Sofortige Meldung des Arbeitsunfalls
Sie müssen Ihre Arbeitgeberin bzw. Ihren Arbeitgeber unverzüglich vom Unfall informieren. Jeder (vermeintliche) Arbeitsunfall, der eine längere Arbeitsunfähigkeit als drei Tage hat, muss binnen fünf Tagen durch den/die Arbeitgeber:in der AUVA gemeldet werden. Bitte überprüfen Sie, ob alle beteiligten Stellen (Arbeitgeber:in, be­hand­elnd­er Arzt oder Krankenhaus) eine entsprechende Meldung an die AUVA gemacht haben. Zudem sollte auch der Betriebsrat informiert werden. Weitere Infos von deiner Gewerkschaft GPA.

Als Gewerkschaftsmitglied haben Sie folgende Vorteile:

Wie ist das eigentlich mit der Pension?

Alle Infos finden Sie hier.

Egal ob werdende Mutter oder Vater - das sollten Sie wissen:

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Seitens der Erzdiözese gibt es eine Unterstützung beim Pendeln.

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